為進一步推進三水區企業工會建設工作，區總工會組織各鎮街企業代表到重點企業職工之家參觀學習交流，以擴大示范引領作用。

7月27日，三水區總工會劉副主席及企業代表一行50余人蒞臨迪賽納公司參觀交流，公司副總經理兼工會主席付海燕女士全程陪同接待。

座談會上，付總代表公司對來訪人員的到來表示熱烈歡迎，重點講解了公司工會組建和職工家園建設的工作情況，并對企業文化、產業結構、自動生產線、公司業務模塊等板塊進行了簡單介紹。

隨后，大家移步到家具展廳和醫療展廳。付總介紹了公司電競系列、人體工學辦公系列、智慧醫療床、多功能護理床、以及醫療配套產品等多個系列產品，并對產品研發、設計亮點、以及實用功能性進行解說。

在付總的帶領下，調研組還重點參觀了員工活動中心“職工之家”的休閑茶歇區、健身房、戶外驛站、網球場、讀書吧和職工公寓餐廳等設施。

依托職工之家的多元化設施，迪賽納不定期開展各類文體活動，舉辦籃球賽，生日會、游園等備受歡迎的項目，讓職工足不出戶就能夠進行喜歡的休閑和體育運動，豐富業余文化生活，使廣大職工在繁忙的工作之余，身心得到放松、強身健體，有更多的力量投入到工作之中。

參觀結束后，劉副主席對迪賽納“職工之家”活動中心的建設給予了充分肯定，并對持續完善職工服務管理和職工家園建設做出了進一步的工作指導。各企業代表也表示收獲頗豐，迪賽納“職工之家”的管理和服務都非常值得他們借鑒學習，并強調要將迪賽納職工之家建設經驗帶到自己企業去，并希望今后能進一步交流學習，共同推動企業工會職工之家建設和發展。

迪賽納深耕家居行業多年，始終堅持以優質的產品和專業完善的服務為立身之本，精益求精，追求卓越。致力于為用戶提供高于行業水平的產品服務和家居體驗，為員工實現自我價值提供平臺助力。

長期以來，迪賽納公司高度重視員工福利，自公司工會成立后，在工會積極爭取下，踐行“創新、奉獻、溝通、卓越、信任、效率、感恩、回報”的公司價值觀，讓員工在工作的同時釋放壓力，變的更有活力，公司陸續創建了職工活動中心、休閑中心等活動場所，打造出一個舒心、放心、有溫度的”小家“，彰顯公司的品牌宗旨“為人們提供更舒適，更個性的生活空間”，讓廣大職工在工作之余，得以放松身心，增強全體職工對企業的認同感。

今后，迪賽納工會委員會將持續創新工作模式、規范各種福利，積極開展各種形式的職工活動，為員工提供貼心、暖心的服務，讓員工感受到公司的關愛，找到歸屬感、幸福感。公司工會努力將“職工之家”創建成為反映職工利益訴求、解決職工實際困難、維護職工合法權益、服務職工職業發展和培訓、豐富職工文化生活的平臺，打造員工的凝聚力，為實現公司“成為全球最潮流的專業家居領導者”的品牌愿景而努力。